Análisis de riesgos en la protección de datos
El análisis de riesgos en la protección de datos, con la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos o RGPD, se hace necesario para garantizar los derechos y libertades de las personas físicas, con la finalidad de establecer las diferentes medidas de seguridad y control en el tratamiento de sus datos personales. […]
Control Horario para los Trabajadores de la Empresa
A partir del 12 de Mayo de 2019 se establece de obligado cumplimiento el control horario para los trabajadores de la Empresa. El Boletín Oficial del Estado de 12 de marzo, publicó el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. […]
Ayudas para la Ampliación Tarifa Plana de Autónomos
La Comunidad de Madrid establece una ayuda para aquellos autónomos que están dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores autónomos prolongándose el importe de la tarifa plana con cargo a esta ayuda de la CAM. Desde nuestra Gestoría Administrativa les ofrecemos la posibilidad de gestionar su solicitud en esta materia subvencionable. […]
Consecuencias de la subida del SMI en las Empleadas del hogar
La subida del Salario Mínimo Interprofesional, y cómo afecta este a las nominas de las Empleadas de hogar, es un tema que se ha pasado por alto con la llegada del nuevo año y la velocidad de las vacaciones, el cierre del ejercicio anterior y las perspectivas de un ejercicio que comienza a la misma velocidad que la que termina el 2018. […]
Bases de cotizacion de los Autónomos y Empresas
Como cada año la Seguridad Social publica las bases y tipos de cotización mensuales que a continuación y desde esta Gestoría Administrativa les detallamos. […]
El salario de las Empleadas de Hogar
Una vez más el salario de las empleadas de hogar ha de actualizarse con la llegada del nuevo año. El Real Decreto 1620/2011 donde se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar y en concreto en su artículo 8, se establece que el salario mínimo interprofesional es la retribución mínima aplicable a este tipo de relación laboral especial de los empleados y empleadas domésticas. […]